Igualdad de género en Consejos de Administración (Papel + e-book)

Igualdad de género en Consejos de Administración (Papel + e-book)

Editorial:
Aranzadi
EAN:
9788411250603
Año de edición:
Materia
DERECHO
ISBN:
978-84-11-25060-3
Páginas:
224
Encuadernación:
TAPA BLANDA O BOLSILLO
Idioma:
CASTELLANO
Ancho:
165
Alto:
235
Disponibilidad:
No disponible
Colección:
Monografía

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La obra versa sobre el problema contrastado que es de la infrarrepresentación de mujeres en Consejos de Administración de las sociedades cotizadas, órganos máximos de decisión de esas entidades. Las sociedades anónimas, junto a los estados y las familias, según voces autorizadas, se trata de una de las tres mayores fuerzas económicas del mundo, de manera que resulta de interés intentar comprender porque las mujeres, aunque correspondan a cerca de la mitad  de la población mundial y estén más y mejor formadas según estadísticas, no llegan a estar debidamente representadas en los Consejos de Administración. La plena participación femenina en órganos  de poder y decisión tampoco es baladí, de hecho viene siendo apuntada  al menos hace cuatro décadas (CEDAW, 1979) como camino imprescindible  para eliminar otras desigualdades entre sexos que siguen existiendo en sociedades formalmente igualitarias como es el caso de la española o la brasileña. Lejos de se tratar solamente de una cuestión de justicia do Derechos Humanos, la falta de igualdad entre sexos afecta la economía mundial (compromete 3% del PIB de la Unión Europea) y nos aleja de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODSs) trazados por la ONU para el año 2030. Entender como el Derecho puede contribuir  en la solución definitiva de esa problemática ha sido el propósito principal de esa obra.

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